Когда цели хороши, а способы достижения — не подходящи
Когда цели хороши, а способы достижения — не подходящи Мотивация методом кнута и пряника больше не работает. Результаты последних исследований MIT и Университета Чикаго показали, что общепринятый в организациях метод кнута и пряника на самом деле не работает. Выяснилось, что желание самосовершенствоваться является движущей целью человека, а старомодное денежное поощрение перестает работать, когда сотрудникам